Bâtir ensemble l'avenir de la sécurité alimentaire

Vous pouvez avoir tous les bons produits et processus en place pour protéger les consommateurs, les aliments et votre organisation, mais l'erreur d'un collaborateur peut tout faire basculer.

Comment relever les défis liés à la culture et à la formation en matière de sécurité alimentaire dans un environnement où le roulement du personnel est élevé, où les attitudes des employés sont imprévisibles, où les coûts sont constamment sous pression, où le temps consacré à la formation est limité et où les performances varient ?

Participez à notre échange avec Mary Wagner qui nous fait part de son expérience sur la façon de mobiliser les gens autour d'un objectif commun, de transformer les organisations, de créer des services à partir de zéro et de créer une culture au sein d'un éventail d'entreprises mondiales de grande distribution et de biens de consommation de marque.

Voyez de première main comment la science de l'apprentissage bouleverse la formation traditionnelle. Écoutez Fasie Malherbe, président de Lobster Ink, nous parler de l'inspiration qu'il va puiser dans d'autres disciplines comme la conception centrée sur l'être humain, la narration d'histoires, les jeux et la microformation, la formation sur la sécurité alimentaire peut bénéficier d'un enrichissement mutuel dans le but ultime de maximiser l'apprentissage pour tous.

Ne manquez pas cette importante séance spéciale animée par Bob Sherwood, vice-président exécutif, Sécurité alimentaire institutionnelle mondiale et santé publique, Ecolab.