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Renforcer notre culture d'inclusivité et d'appartenance
Nous croyons que la haute performance est alimentée par la valorisation et la promotion d’une culture d’appartenance, tant dans le monde des affaires que dans tous les aspects de la vie, et nous nous efforçons d'ancrer l'inclusion à tous les niveaux de notre entreprise.
Découvrez comment les dirigeants d’Ecolab expliquent comment travailler ensemble crée un impact durable, nous unit dans la diversité et favorise un changement positif.
Favoriser une culture axée sur les objectifs
Nous nous efforçons d’intégrer l’inclusion dans l’ensemble de notre entreprise afin qu’elle se manifeste dans la façon dont nous :
attirons, formons et fidélisons les meilleurs talents
créons un lieu de travail inclusif où différents points de vue améliorent les performances
établissons des relations avec nos clients et nos partenaires fondées sur nos valeurs
établissons des partenariats avec les communautés pour élargir l’accès aux opportunités
Renforcer le sentiment d’appartenance grâce aux groupes de ressources pour collaborateurs (GRC)
Ecolab soutient 12 groupes de ressources pour les employés comptant plus de 10 900 membres dans plus de 70 pays. Ouverts à tous les collaborateurs, ces groupes favorisent la collaboration, l'apprentissage et le partage d'idées, aidant ainsi les équipes à mieux comprendre les clients, les marchés et elles mêmes.
En favorisant la connexion et l’appropriation partagée, les GRC contribuent à créer des équipes de haute performance, plus agiles et mieux coordonnées, des atouts essentiels pour assurer la pérennité des résultats de l'entreprise.
Rencontrez nos GRC et découvrez comment chacun d’entre eux favorise l'échange, la croissance et l’inclusion chez Ecolab en visitant notre page Carrières .
ACE
La communauté asiatique
chez Ecolab
2025
Bridges
Soutenir des équipes de haute performance d'une génération à l'autre
Contact
Réunir
les jeunes professionnels
DAWN
Réseau sur le handicap, les compétences et le bien-être
2025
2025
E3
Promotion et développement des femmes et des leaders émergents
EcoEssence
Soutenir et retenir les talents africains et afro-américains
GSN
Global Sustainability Network
2025
2025
EcoMondo
Affaires internationales et réseaux sociaux
2025
2025
HACER
Favorise le développement des collaborateurs hispaniques et latino-américains
MERGE
Groupe des ressources aux employés militaires chez Ecolab
PLAN
Promouvoir, exploiter, accélérer et naviguer
Pride
Offre un soutien et une visibilité à la communauté LGBTQ+
Récompenses pour notre leadership en matière de mixité, d’équité et d’inclusion
Rejoignez notre aventure
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s’épanouir. Explorez les opportunités de carrière chez Ecolab et participez à notre mission de rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain.
Découvrez notre objectif d'Impact positif 2030
